نویسنده در این کتاب، به معرفی و شرح رویکرد مدیریتی «کایزن» به عنوان الگوی مدیریتی ژاپنی می‌پردازد که بر پایة تحول فردی و تغییر نگرش انسان شکل گرفته است. در این مسیر، نحوة پیدایش کشور ژاپن در قرن پنجم میلادی؛ ویژگی‌های جغرافیایی و زیست محیطی آن؛ نحوة شکل‌گیری دولت «توکوگارا» و ویژگی‌های عمومی مردم ژاپن بررسی و نمونه‌هایی از چگونگی اجرای کایزن در سازمان‌های ایرانی آورده شده است. شایان ذکر است در پایان کتاب پس از بیان عوامل مؤثر در توسعة ژاپن، دیدگاه اسلام و اندیشمندان شرقی و غرب دربارة توسعة اقتصادی و صنعتی بیان شده است.
